Как презентовать портфолио на собеседовании в FAANG

Курс подготовки к собеседованию для дизайнеров цифровых продуктов

На странице:

Детали курса

Начнём с конца — есть два мощных и неочевидных эффекта от этого курса:

  • Участники меняют подход к текущей работе — они осознанно начинают работать на будущее портфолио и успех работодателя.
  • Участники меняют подход к найму в свои команды — иначе строят собеседования и процессы.

В 35 статьях приведены главные темы, которые помогут подготовиться к поиску работы — как в России так и зарубежом.

Внутри курса вы найдете два упражнения, которые помогут определить и выбрать проекты для презентации и описания в портфолио. Подробнее об упражнениях — ниже.

Курс основан на личном опыте десятков дизайнеров, которые устроились в западные компании, на основе интервью с нанимающими менеджерами компаний Facebook, Google и Amazon, а также на основании интервью с рекрутерами компаний Facebook и Google. В части тем курс опирается на исследование откликов дизайнеров (2020 г.).

Курс сфокусирован на подготовке презентации портфолио, потому что 90% кандидатов не могут пройти дальше этого (отборочного) этапа. Если этот этап подготовить правильно, то увеличиваются шансы достойного прохождения остальных (продуктовая суть сохраняется, меняется форма испытаний).

Самая распространенная беда кандидатов — мы не понимаем процессов, с которыми столкнемся при поиске работы. У нас есть домыслы и фантазии, которые разбиваются о реальность и факты. Поэтому первая часть курса раскрывает именно процессы найма — как это устроено в западных компаниях, и почему эти процессы могут занять до полугода (без учета подготовки!).

Подготовка проектов для портфолио помещена в контекст собеседований — не абстрактное портфолио, а как конкретно его использовать для публичных выступлений, поиска работы и собеседований.

Проблема выбора проектов, про которые рассказывать

Внутри курса есть упражнение, в котором ты последовательно перечислишь продукты и проекты, разделишь их на смысловые части. На финальном шаге система подскажет три главные проекта, которые дадут максимальный эффект на презентации.

Участники, которые пробовали действовать по этой механике, удивились, что на практике эта механика сработала лучше, чем их представления о «правильном наборе».

Как работает упражнение (см. иллюстрацию ниже):

  • Указываем компанию
  • Перечисляем продукты
  • Выписываем пользовательские истории (user stories) по продуктам, чем гранулярнее тем лучше
  • Оценка историй по списку фич, важных для подготовки портфолио и собеседований. Параметры отбора проектов сформированы так, чтобы выбранные проекты ближе всего подходили к продуктовому дизайну и к задаче — презентация проектов.
  • Алгоритм рассчитывает «вес» каждой фичи и рекомендует пять самых подходящих для описания
Company Product User stories Products Companies Scoring stories Recommended Product

Проблема чистого листа — что рассказывать о проекте

С одной стороны, информации о проектах бывает очень много, с другой — на собеседовании всю информацию не вывалишь за 30 минут. Или наоборот — буквально нечего рассказать, хотя работали полгода.

Эта часть курса помогает ответить на главные вопросы о проектах — что нужно уверенно рассказывать на собеседовании. Здесь интерфейс помогает, с одной стороны, направить мысли в нужное русло, с другой — понять, есть ли ответы на нужные вопросы.

Замечен интересный эффект — есть большая разница между знанием, на какие вопросы надо ответить, и фактическим написанием ответов на эти вопросы. Часто оказывается, что сложно объяснить задачу, которую решал интерфейс, или нужно обойти менеджеров чтобы узнать метрики и результаты.

Наконец, ответы на вопросы формируют нарратив/последовательность, базу для будущего рассказа. Качество рассказа (ответов на вопросы) — тоже признак успеха будущей презентации.

Практика презентаций

Информационная часть (курс) является приложением к Симулятору — 90% понимания приходит именно когда участники практикуют презентации и подходы, описанные на курсе.

Последний модуль курса и статьи в этом модуле состоят из практических рекомендаций по тому, как собирать презентацию, какую тактику рассказа выбрать исходя из проектов и вакансий, которые есть, как вести себя на собеседовании.

Кому подойдет курс

Изначально курс ориентирован на специалистов с опытом запуска продуктов и работы в продуктовой команде. Минимум два года активной работы. Курс был написан как вспомогательное пособие для прохождения Симулятора.

При этом есть мнение, что начинающие карьеру дизайнеры смогут использовать это курс как гайд для развития — чтобы с самого начала сопоставлять свои действия с карьерным ориентиром.

Содержание курса

Как проходят собеседования и что нужно знать перед откликом на вакансию

Процесс найма для кандидата

Глазами рекрутера и нанимающего менеджера

Как готовиться к собеседованию

На что обращают внимание на презентации портфолио

Как выбрать проекты

Практика: выберем проекты для презентации

Компания → Продукты → Пользовательские истории

Скоринг: как выбрать истории для презентации

Практика: описания проектов для презентации

Описываем три проекта по формату

Как тренировать презентацию портфолио

Как собрать и провести хорошую презентацию

Как работать с обратной связью (ОС)